Ongeacht van de stand van de conjunctuur maken banken en verzekeraars in belangrijke mate gebruik van een flexibele schil aan arbeidspotentieel. Ten tijde van een opwaartse conjunctuur zal de behoefte groter zijn vanuit de behoefte aan groei. Ten tijde van een neerwaartse conjunctuur zal de behoefte kleiner zijn en invulling meer vanuit het oogpunt continuïteit en flexibiliteit.
De mens heeft behoefte zelf zijn eigen koers te bepalen. Zelf bepalen wanneer en welke carrière stap men wil zetten, zelf situationeel de work / life balance invullen, persoonlijke ontwikkeling vormgeven, meer flexibiliteit en behoefte aan her- en erkenning en geïdentificeerd worden met gelijkgestemden. Jong professionals zien deze behoefte bij detacheringsbedrijven sneller ingevuld worden.
De toename van het aantal freelancers is enerzijds te verklaren door de argumenten zoals eerder beschreven. Daarnaast is er ook een groep die vanuit ontslag gestimuleerd wordt om te freelancen. Ook de toegenomen welvaart stimuleert mensen in deze branche om eerder een risico van het zelfstandig ondernemerschap aan te gaan.
Dutch Banking Partners biedt zowel freelancers en de jong professionals alle ruimte om hun ambities te verwezenlijken.

'Dutch Banking Partners spreekt uit ervaring'